직장맘3 인도네시아 일과 가정 양립 이야기(3) 직장맘, 이혼남 사례로 살펴본 인도네시아의 일과 가정 양립 이야기가족중심 문화, 보수적 이슬람 특성 등 영향으로 낮은 사회적 인식 다음으로 보수적인 이슬람 사회의 특성도 빼 놓을 수 없습니다. 전체 인구의 약 80%가 무슬림 신자로 추정되는 인도네시아에서 이슬람 종교의 영향력은 절대적입니다. 다산을 장려하고 원칙적으로 낙태를 허용하지 않는 현지에서 여성들은 평균 20대 초반에 배우자를 만나 출산을 합니다. 이에 따라 많은 여성들이 사회생활을 그만두고 가사와 육아에 전념하게 됩니다. 그리고 라니 씨 같은 경우를 제외하면, 돈벌이는 대부분 가장인 남성들의 몫으로 남습니다. 비록 생계형 저임금 일자리가 대다수지만, 사실 인도네시아 여성들의 경제활동 참가율은 61%(맥킨지 ‘아시아 여성의 능력과 지위’ 보고서).. 2018. 3. 4. 인도네시아 일과 가정 양립 이야기(2) 직장맘, 이혼남 사례로 살펴본 인도네시아의 일과 가정 양립 이야기가족중심 문화, 보수적 이슬람 특성 등 영향으로 낮은 사회적 인식 최근 일과 가정의 양립이 중요한 사회 문제로 대두되고 있습니다. 그렇다면 세계에서 가장 많은 무슬림(Muslim) 인구가 거주하는 인도네시아의 상황은 어떨까요? 결론부터 말하자면, 아직까지 크게 주목 받는 이슈는 아닌 듯 합니다. 정부 정책에 우선시되는 일도, 언론매체 등을 화제가 되는 경우도 드뭅니다. 여러 가지 이유를 생각해 볼 수 있을 것 같습니다. 우선 특유의 가족중심 문화를 들 수 있습니다. 처음 인도네시아에서 일을 시작했을 때, 현지의 가족중심 문화에 제법 놀랐던 기억이 있습니다. 한국에서의 가족은 일반적으로 배우자, 직계혈족, 형제자매 등을 지칭합니다. 하지만 인.. 2018. 3. 2. 인도네시아 일과 가정 양립 이야기(1) 직장맘, 이혼남 사례로 살펴본 인도네시아의 일과 가정 양립 이야기가족중심 문화, 보수적 이슬람 특성 등 영향으로 낮은 사회적 인식 #1. 인도네시아 반둥에 거주하는 라니(Rani) 씨는 15년 차 경력의 직장맘입니다. 회계 분야에서 잔뼈가 굵은 그녀는 올해 여름 직장을 옮겼습니다. 중견기업에서 중소기업으로 이직을 하면서 급여도 다소 줄어들었습니다. 하지만 눈코뜰 새 없이 바빴던 6개월 전에 비해 한결 업무에 여유가 있는 새로운 환경에 만족하고 있습니다. 라니 씨는 "경제적 수입은 예전만 못하지만 아들, 남편과 더 많은 시간을 보낼 수 있어 행복하다"며 웃음을 감추지 못했습니다.#2. 이혼남인 눌만(Nurman) 씨의 하루는 새벽 다섯 시에 시작됩니다. 동이 트기도 전에 일어나 알라 신에게 기도를 한 뒤,.. 2018. 2. 28. 이전 1 다음
