한국 ICT 모델과 여성 역량 강화(1)

한국 ICT 모델과 여성 역량 강화

여성 역량 향상으로 풍부해질 4차 산업혁명 시대

얼마전 한 다국적 경영컨설팅 회사가 내놓은 보고서가 화제가 됐습니다. 일부 언론에 보도된 맥킨지의 '여성 문제 2007~2017' 보고서가 그 주인공입니다. 한국 사회의 뿌리 깊은 남녀평등 문제를 해결하는데 아직도 갈 길이 멀다는 현실을 수치로 보여줬기 때문입니다. 무엇보다도 여성의 사회적 활동과 밀접히 연관된 ‘일 성평등 지수’가 조사 대상 아시아 11개 국가 중에서 가장 낮은 것으로 집계됐습니다. 

법·제도적 측면의 '사회 성평등 지수'가 필리핀에 이어 2위를 차지한 것과는 사뭇 대조적이었습니다. 중앙일보가 인용한 맥킨지 한국사무소는 "한국은 제도적 성차별은 줄었지만 직장 내 보이지 않는 차별이 여전히 여성의 사회적 활동을 제약하고 있다"고 목소리를 높였습니다. 

중앙일보에 따르면, 맥킨지는 경제적, 사회적으로 완전한 성평등을 이룰 경우 오는 2025년 전세계에 최대 28조달러의 추가 경제효과가 기대된다고 분석했습니다. 단순한 양적 확대를 넘어 여성 경제활동의 질적 수준이 높아지면 노동 생산성이 향상되고, 이는 결국 부가가치 창출로 이어지는 선순환 구조가 형성되는 덕분입니다. 이런 측면에서 경제력 향상을 위한 여성 역량 강화의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않은 듯 합니다.